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此概念图以 IHMC CmapTools 创建, 内含信息有关于: 16.4 當代的領導觀點, 16.4.3 團隊領導 是 願意分享資訊 信任他人 下放權力 瞭解該於何時介入工作, 16.4.1 轉換—交易型領導 包括 轉換型領導者(trans- formational leaders), 16.4 當代的領導觀點 包括 16.4.3 團隊領導, 16.4 當代的領導觀點 包括 16.4.1 轉換—交易型領導, 交易型領導者(transac- tional leaders) 是 領導者主要是以社會交 換(交易)的方式進行領 導,透過生產力來向領 導者換取酬勞, 16.4 當代的領導觀點 包括 16.4.2 魅力—願景型領導, 願景型領導(visionary leadership) 是 發展並清楚表達出一種 具體、可信與具吸引力 的未來願景,而能有助 於現狀的改善。, 魅力型領導者(chari- smatic leader ) 是 熱情自信的領導者,其 個性和行動會影響到員 工的行為, 16.4.2 魅力—願景型領導 包括 魅力型領導者(chari- smatic leader ), 轉換型領導者(trans- formational leaders) 是 刺激並激發(轉換)部 屬展現非凡的成就, 16.4.2 魅力—願景型領導 包括 願景型領導(visionary leadership), 16.4.1 轉換—交易型領導 包括 交易型領導者(transac- tional leaders)